Ben jij leidinggevende  van een operationeel (zelfsturend) team  in de productie of  in de techniek?

Dan herken je vast wel dat je heel veel tijd, geld en energie verloren gaat aan slechte afstemming, eindeloze discussies, oogkleppen en soms ook grote ego’s en haantjesgedrag. Door dit “gesodemieter” komen deadlines in gevaar, worden resultaten niet gehaald en worden budgetten overschreden.
Jij weet dat dit veel effectiever en gemakkelijker kan. Maar waar begin je? Wat moet jij vooral wel doen? Of misschien ook wel laten?
Ken je het principe van een ijsberg?
Slechts het topje, ca. 10%,  is zichtbaar en dat zie je iedere dag: – whiteboard meetings, – orders, – urenlijsten, – planning, – ziekteverzuim, verlofdagen, – afkeur, – functioneringsgesprekken, – overleg en contact met de klant etc. etc.
Maar onder water zit het grootste gedeelte van de ijsberg, nl. 90%, daar gebeurt het meest. ONzichtbaar, ONgrijpbaar, maar o zo voelbaar.
  • Medewerkers hebben last van ‘bavianen’: zeggen wel ‘ja’, maar doen ‘nee’
  • Medewerkers staan op ‘stand-by’ in plaats van ‘aan’. Sommigen vallen uit met ‘vage’ klachten, waar jij de vinger niet achter krijgt.
  • Er is sprake van korte lontjes, maar je hebt niets met vuurwerk
  • Excuus Truus is aanwezig: het team wil wel gaan voor resultaten, maar er is telkens ‘iets’
  • De wil om samenwerken is er zeker, maar ‘de haantjes’ maken het moeilijk
  • Je wordt doodmoe van al die discussies en terugkerende vragen
  • Veel zaken moeten even tussendoor
Dus je wilt wel vertrouwen, motiveren, inspireren, coachen en leiden, maar HOE dan?
De Talentversneller kijkt samen met jou naar welke vragen er liggen, wat er onder water gebeurt en zorgt ervoor dat je medewerkers (letterlijk) in beweging komen.
  • Jij kent je eigen gebruiksaanwijzing en die van je medewerkers (natuurlijk talent, lekkende kranen en “aan” knop)
  • Het team maakt veel meer gebruik van elkaars kwaliteiten en doen meer dingen voor elkaar
  • De productie verloopt efficiënter
  • Doorlooptijden worden korter
  • De klanttevredenheid groeit, want wie wil er nou niet met een fris en gemotiveerd team?
Hoe krijg jij je medewerkers in beweging?  Wat kun jij doen om te zorgen dat iedereen meedoet en zijn verantwoordelijkheid neemt? 
Schrijf je in voor mijn gratis eBook  “Talent, je moet het zien!!”
Met dit eBook krijg je o.a. tips over het zien van talent, wat wil iemand echt en wat zijn de drijfveren en welke instrumenten kun je gebruiken om talent zichtbaar te maken.

 

De Talentversneller is mede partner van

Logo Meer Zaken DoenD133EAC5-66A8-4F14-A5B0-C4D4C171483F[23]2 Jump Partner logoIndooruitstroom

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jouw gratis eBook

book
Vul je gegevens in en ontvang een kopie van het eBook op je email.





je gegevens worden vertrouwelijk behandeld

 

Adres

De Talentversneller
Hanedoesweg 1
5645 JZ Eindhoven
06-83200371

Web: http://www.detalentversneller.nl/
Mail: ellen@detalentversneller.nl